Fortune 500 – это ежегодный список Fortune 500 крупнейших компаний США, ранжированных по совокупной выручке за соответствующие финансовые годы. Список составлен с использованием самых последних данных о доходах и включает как государственные, так и частные компании с общедоступными данными о доходах. Быть Fortune 500 компания считается широко признанным знаком престижа.
Хотя раньше был ETF, который отслеживал Fortune 500 компаний. в настоящее время нет возможности напрямую торговать акциями в списке в качестве индекса.
Опрос Fortune 500 включает в себя компании, которые зарегистрированы и работают в Соединенных Штатах и подают финансовые отчеты в государственные учреждения – как открытые, так и частные. Это исключает частные компании, которые не подают финансовую отчетность в государственные органы, иностранные корпорации, американские компании, объединенные другими компаниями, и компании, которые не предоставляют полную финансовую отчетность как минимум за три квартала текущего финансового года.
По состоянию на 2019 год компании ранжируются по совокупной выручке за соответствующие финансовые годы, как указано в их заявках на 10 тыс. Кв.
Более 1800 американских компаний были включены в список Fortune 500 за свою историю. Список сильно изменился по сравнению с первой Fortune 500, опубликованной в 1955 году. Слияния и поглощения, изменения в объеме производства и банкротства исключили компании из списка. Влияние спад Можно также вывести несколько компаний из отдельных секторов. Список Fortune 500 часто может быть красноречивым признаком того, насколько сильна экономика или если восстановление экономики после плохих лет.
- Fortune 500 – это ежегодный список Fortune 500 крупнейших компаний США, ранжированных по совокупной выручке за соответствующие финансовые годы.
- Быть на Fortune 500 считается престижным, а фирмы в списке считаются высококачественными.
- Fortune 500 опубликовал список лучших компаний с 1955 года.
В 1955 году был опубликован первый список Fortune 500. Идея для списка пришла от Эдгара П. Смита, помощника главного редактора журнала Fortune. Идея Смита взлетела и послужила основанием для популярного ежегодного списка.
Первоначальные списки Fortune 500 содержали только компании, относящиеся к производственному, горнодобывающему и энергетическому секторам, что ограничивало охват многих известных компаний. В оригинальном списке Fortune 500 1955 года General Motors (GM ) была ведущей компанией с годовым доходом в 9,8 млрд долларов. Чтобы обеспечить себе место в списке, компании пришлось приносить 49,7 млн. Долларов годового дохода.
В 1994 году Fortune 500 претерпела самые большие изменения. Новый список по-прежнему включал в себя компании из оригинального производственного, горнодобывающего и энергетического секторов, но он также включал в себя сервисные компании впервые.
Это изменение в 1994 году сильно повлияло на список Fortune 500 в будущем. Например, в том году сервисные компании составили 291 из 500 записей. Три из недавно включенных сервисных компаний даже вошли в топ-10 в списке Fortune 500. Wal-Mart был номером 4, AT & T был номером 5, а Sears Roebuck & Co. был номером 9. Wal-Mart провел несколько лет под номером 1 Позицию, которую он не занимал бы, если бы этого изменения не произошло.
В рейтинге Fortune 500 в 2018 году Wal-Mart была признана ведущей американской компанией с доходом в 500,3 миллиарда долларов, за которой следует ExxonMobil с 244 миллиардами долларов и Berkshire Hathaway на третьем месте, заработавшая 242 миллиарда долларов. General Motors была в списке с момента своего дебюта в 1955 году и была 10-й по величине (опуская с восьмой позиции) приносящей доход компанией с $ 157,3 млрд.
Компании из списка Fortune 500 вместе представляют две трети ВВП США с выручкой 12,8 триллионов долларов США, прибылью 1,0 триллиона долларов США и рыночной стоимостью 21,6 триллионов долларов США.
Примечательно, что у Tesla был самый большой скачок с 260 до 123. Помимо рейтинга самых прибыльных, в списке указаны его новички, самые крупные работодатели и самые большие скачки. На веб-сайте Fortune пользователи могут фильтровать результаты разными способами, например, идентифицировать компании с женщинами-руководителями, учредителями в качестве руководителей, заметным ростом рабочих мест, а также многими другими показателями.
