Что такое план Кео?

План Keogh – это пенсионный план с отсрочкой по налогу, доступный для индивидуальных предпринимателей или некорпоративных предприятий для пенсионных целей. План Keogh может быть настроен как с установленными выплатами или план с установленными взносами , хотя большинство планов установлено как определенный вклад. Взносы, как правило, не облагаются налогом до определенного процента годового дохода, с применимыми абсолютными лимитами в долларах США, которые Служба внутренних доходов (IRS) может менять из года в год.

Планы Keogh – это пенсионные планы для работающих не по найму людей и некорпоративных предприятий, таких как индивидуальные предприниматели и партнерства. Если человек является независимым подрядчиком, он не может создать и использовать план Keogh для выхода на пенсию.

IRS называет планы Keogh квалифицированными, и они бывают двух типов: определенные- планы выплат, которые включают планы распределения прибыли и планы покупки денег, а также планы с установленными взносами, также известные как планы HR (10). Планы Keogh могут инвестировать в тот же набор ценных бумаг, что и 401 (k) s и IRA, включая акции, облигации, депозитные сертификаты и аннуитеты ,

Планы Keogh могут быть настроены как квалифицированные планы с установленными взносами, в которых взносы делаются на регулярной основе до предела. Планы распределения прибыли являются одним из двух типов планов Keogh, которые позволяют бизнесу вносить до 25 процентов компенсации или 56 000 долларов США с 2019 года, в соответствии с IRS , Бизнес не должен генерировать прибыль, чтобы откладывать деньги на этот тип плана.

Планы покупки денег менее гибки по сравнению с планами по распределению прибыли и требуют, чтобы бизнес вносил фиксированный процент своего дохода каждый год, указанный в документах плана. Если бизнес меняет свой фиксированный процент, он может быть оштрафован. Лимит взносов в 2017 году для планов покупки денег установлен в размере 25 процентов годовой компенсации или 56 000 долларов США, в зависимости от того, что меньше.

В квалифицированных планах с установленными выплатами указываются ежегодные выплаты, которые должны быть получены при выходе на пенсию, и эти выплаты обычно основаны на заработной плате и годах работы. Взносы в планы Keogh с установленными выплатами основаны на заявленных преимуществах и других факторах, таких как возраст и ожидаемая доходность активов плана. В 2018 году максимальный годовой размер пособия был установлен в размере 225 000 долл. США, или 100% от вознаграждения работника, в зависимости от того, что меньше.

Планы Keogh были разработаны Конгрессом в 1962 году через законодательные акты и возглавлялись респ. Юджином Кеогом. Как и в случае с другими квалифицированными пенсионными счетами, средства могут быть доступны уже в возрасте 59 1/2 лет, и водозабор должен начинаться к 70 годам 1/2.

Планы Keogh несут больше административного бремени и более высокие затраты на содержание, чем Упрощенная пенсия сотрудника (SEP) или 401 (k) планов, но лимиты взносов выше, что делает планы Keogh популярным вариантом для многих владельцев бизнеса с высоким доходом. Поскольку действующее законодательство об отказе от налогов не выделяет инкорпорированных и самозанятых спонсоров плана, термин «план Кеоха» используется редко.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *