Покрытие компенсации работникам B

 

Компенсационное покрытие работников B – это страховой полис, который покрывает расходы на медицинское обслуживание, потерянный доход и реабилитацию для работников, получивших травмы на работе. Он обеспечивает покрытие работников, когда работодатель несет ответственность.

  • Компенсационное покрытие работников B – это страховой полис, который покрывает расходы, связанные с медицинским обслуживанием и потерянным доходом для пострадавших работников.
  • Компенсация работникам Части B относится к дополнительным убыткам, выходящим за рамки того, что покрывается Частью А (какие требования по страхованию штата).
  • Это покрытие обычно требуется штатами, если у работодателя есть три или более сотрудников (включая владельцев незастрахованных субподрядчиков и их сотрудников).
  • Раненым работникам может быть предоставлено 100% покрытие всех медицинских расходов, 66,66% потерянной заработной платы, единовременное пособие по инвалидности и инвалидности, а также пособие в случае смерти. согласно части B.

 

Компенсационное покрытие B работников также называется покрытием ответственности работодателей. В соответствии с Законом о компенсации работникам работодатели обязаны обеспечивать страхование своих работников. Покупатели корпоративного страхования получают страховое возмещение работникам защитить своих работников и выполнить требования государственного страхования. Часть B включает две отдельные части большинства стандартных трудовых договоров: части А и Б.

Часть A удовлетворяет требованиям государственного страхования, а часть B ответит на оплату дополнительных убытков. Полис будет финансировать медицинские счета работников, связанные с этим расходы и потерю заработной платы в случае потери компенсации работникам, на которых распространяется страховка. Выплаты обычно производятся на основе заранее определенных графиков в случае определенных травм. Расходы оплачиваются соответственно по мере их расчета. Это покрывает:

  • Травма в результате несчастного случая: 100 000 долларов США за каждый несчастный случай.
  • Телесное повреждение от болезни: ограничение в размере 500 000 долларов США.
  • Телесные травмы по болезни: 100 000 долларов США на каждого работника.

В соответствии с компенсационным покрытием работников B работникам, получившим травмы на работе, может быть предоставлен 100% охват всех медицинские затраты66,66% потерянной заработной платы, единовременное пособие по инвалидности и инвалидности, а также смертельная выгода, Такое покрытие требуется в большинстве штатов, если в компании работают три или более сотрудников, включая владельцев незастрахованных субподрядчиков, а также их сотрудников на один год.

 

Есть важные вещи, которые следует помнить при рассмотрении покрытия компенсации работникам. Важно убедиться, что ответственность работодателей в Части B должным образом запланирована в вашей корпоративной зоне. Как упоминалось ранее, требования работодателей о халатности могут быть большими, поэтому общая политика может превышать обычный первичный лимит в 1 000 000 долларов. Кроме того, если предприятие находится в монопольном штате, таком как Огайо (туалет предоставлен штатом), вам нужно будет как правило одобрить ответственность работодателя у поставщика общей ответственности.

 

В случае травмы работника и возможной халатности работодателя, Часть B ответит на возмещение дополнительных убытков. Эти платежи, как правило, оспариваются и инициируются серьезной травмой, вызванной халатностью работодателя. Например, сотрудник замечает неисправный или оголенный провод на производственном оборудовании и уведомляет своего работодателя. Работодатель (по какой-либо причине) не чинит провод, а работник находится на электрическом стуле. Ответственность работодателя будет отвечать в случае, если работник (или его семья) оплатит требование сверх обычной установленной законом части A. Это обычно предписывается судебным процессом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *